Quem sempre planeja investir o 13º salário
e nunca consegue manter a promessa pode começar a fazer diferente nesse ano.
Ainda é possível parar, pensar e traçar objetivos a longo prazo. Investir o 13º
pode ser uma boa estratégia, especialmente para os que não estão acostumados a
guardar dinheiro ou fazer planejamentos financeiros de médio ou longo prazo.
Quando pago direto ao trabalhador, o 13º
salário sofre tributação na fonte no momento do pagamento e ele é definitivo,
ou seja, não pode ser compensado com despesas. Se o empregado solicitar que a
empresa pagadora retenha o valor e deposite no plano de previdência, o montante
será 100% aplicado. "A vantagem nesse caso é que o que seria pago em
Imposto de Renda é aplicado na previdência, gerando rendimentos futuros"
afirma Maristela Gorayb, diretora de Previdência e Vida Resgatável da Mapfre.
Este tipo de investimento aumenta as
chances de alcançar o objetivo e é ideal para quem não tem tempo de rever o
planejamento financeiro ou acaba gastando mais do que pode. Mesmo um plano de
previdência que é de longo prazo pode ser revisto anualmente, por exemplo, e o
cliente pode acompanhá-lo e verificar se a opção escolhida apresenta os
rendimentos compatíveis com o mercado e se o valor aplicado por mês pode ser
ajustado.
A aplicação do 13º salário em um plano de
previdência pode ser ainda mais vantajosa de a opção escolhida for um Plano
Gerador de Benefício Livre (PGBL). Nesse caso, o valor aplicado na previdência
complementar no momento da aplicação ou no ano de investimento é abatido do
Imposto de Renda. Esse benefício fiscal tem limite de aplicação em até 12% da
renda bruta anual. O Imposto de Renda é cobrado apenas quando é feito o saque
ou quando a pessoa começa a receber a renda mensal da aposentadoria e em
conformidade com o Regime de Tributação escolhido pelo participante do plano de
previdência complementar. Com isso, o rendimento será sobre uma base maior de
dinheiro, aumentando o saldo acumulado ao longo do tempo. Já em fundos de
investimento abertos, não atrelados a planos de previdência, a tributação é
semestral.
Outra importante vantagem para famílias que
optam por esse tipo de compra é o fato de o dinheiro aplicado não entrar em
inventário em caso de falecimento do titular do plano. Isso gera uma economia
significativa para a família, que não terá custos com honorários advocatícios
sobre esse valor. O saldo também pode ser liberado em até 30 dias para os
beneficiários, o que contribui para manter a estabilidade financeira da
família.
Fonte: SegNotícias
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